La Californie et d’autres États avec de forts mouvements de « financement de la police » sont les mieux classés pour être un flic, selon une nouvelle étude

Les « meilleurs et les pires États de 2023 pour être policier » de WalletHub sont sortis et suggèrent que les États connus pour leurs initiatives de « financement de la police » sont les meilleurs États pour être policier.

Y compris Washington DC, les dix premiers États, par ordre croissant, sont ; Californie, DC, Connecticut, Maryland, Illinois, Ohio, Colorado, Washington, New York et Massachusetts.

Les dix derniers états, par ordre décroissant, sont ; Oregon, Caroline du Sud, Louisiane, Mississippi, Alabama, Nevada, Kentucky, Virginie-Occidentale, Alaska et Arkansas.

Le Texas est arrivé à 13 ans, la Pennsylvanie à 14 ans, le Michigan à 17 ans et la Floride à 24 ans.

L’étude a sélectionné trois catégories lors de son classement; les opportunités et la concurrence, les exigences de formation, les risques professionnels et les protections.

Les catégories tiennent compte d’un large éventail de facteurs, notamment le salaire, les exigences de formation, les décès par habitant, les conditions d’éducation préalables et les potentiels de croissance des revenus.

Les États répertoriés comme les meilleurs pour être un officier ont été des foyers d’efforts de « Defund the Police » de la part de politiciens et d’activistes progressistes ces dernières années. Los Angeles a réduit de 150 millions de dollars le budget et San Francisco a déclaré que la police ne répondrait plus aux appels non urgents. San Francisco a finalement annulé cette décision de lutter contre une vague de criminalité et la Ligue de protection de la police de Los Angeles a déclaré que la décision du maire Eric Garcetti était le « moyen le plus rapide de rendre nos quartiers plus dangereux ». La Californie a été classée comme le meilleur État pour l’application de la loi.

Les opinions des universitaires sur les policiers et leurs priorités semblent être fortement prises en compte dans l’étude Wallethub. « Tout d’abord, ils doivent faire le travail difficile mais important de déterminer s’il existe des disparités raciales dans leurs communautés. Si c’est le cas, celles-ci doivent être traitées de toute urgence », a déclaré à Wallethub le Dr Ed Maguire, professeur de criminologie à l’Arizona State University. lorsqu’on les interroge sur les efforts de communication de la police.

« Plus généralement, la police doit investir dans une formation et des politiques fondées sur des données probantes pour communiquer avec ces communautés, en s’engageant dans un véritable dialogue dans lequel les chefs de police écoutent les points de vue des membres de ces communautés pour comprendre leur point de vue sur le maintien de l’ordre. Dans certains cas, des minorités les communautés se sentent à la fois sous-protégées et sur-policées. »

La ville de New York, sous Bill de Blasio, a réduit de près d’un milliard de dollars son budget avec la Police Benevolent Association de la ville de New York affirmant que le maire avait « du sang sur les mains ». Lors de la primaire du maire de 2021, les candidats qui se sont concentrés sur « Defund the Police » ont perdu et Eric Adams, qui a promis d’augmenter le maintien de l’ordre, a gagné. New York a été classé 9e meilleur pour l’application de la loi.

Un facteur qui n’a pas été abordé dans l’étude est l’effet que le « financement de la police » a eu sur le moral et la capacité des services de police à embaucher et à retenir des agents. Selon une étude menée par le Police Executive Research Forum, les États WalletHub placés en haut de leur liste ont eu des difficultés disproportionnées à retenir la police.

L’année 2020-2021 a vu une augmentation de 18% des démissions et une augmentation de 45% du taux de retraite. Seattle a perdu plus de 200 officiers entre 2020 et 2021 et le chef Medaria Arradondo de Minneapolis a déclaré que ses problèmes de dotation étaient si graves que la police avait relégué à « répondre aux appels au 911 » par opposition à une police proactive.

Washington a vu une augmentation de la criminalité de 55 %, le Minnesota une augmentation de 55 % et WalletHub les place respectivement aux 8e et 11e places, bien au-dessus des États avec des augmentations beaucoup plus faibles comme le Texas, la Floride et l’Ohio.

De plus, le salaire moyen des forces de l’ordre en Californie est de 68 700 $, contre 61 200 $ au Texas. En tenant compte du coût de la vie et du salaire médian, respectivement de 78 692 $ en Californie à 57 382 $ au Texas, les officiers californiens vivent bien en dessous de la ligne médiane tandis que les officiers texans sont légèrement au-dessus de la médiane. Le Texas a été classé 13e meilleur État pour l’application de la loi, douze places derrière la Californie, la mieux classée.