Une prison de la région de Seattle poursuit pour bloquer la loi sur l’embauche à Washington après le rapport d’un lanceur d’alerte
Un service correctionnel de la région de Seattle demande à un juge de Washington de bloquer l’application d’une loi de l’État lui interdisant d’embaucher des immigrants illégaux, à la suite d’un rapport de dénonciation alléguant que des dizaines de gardiens de prison n’avaient pas d’autorisation légale de travail, selon un nouveau rapport.
L’enquête sur les dénonciateurs a débuté début octobre après qu’un employé anonyme du comté de King a envoyé une plainte à la Commission de formation à la justice pénale (WSCJTC) de l’État.
« Des individus ont été embauchés alors qu’ils détenaient uniquement des visas de travail temporaires et, dans certains cas, avec un permis de travail complètement expiré », indique la plainte. « Ces embauches constituent une violation directe des exigences statutaires énoncées par la loi de l’État. »
Plutôt que de se conformer aux normes d’embauche énoncées dans la loi de l’État, le directeur du département de détention des adultes et des mineurs du comté de King, Allen Nance, aurait intenté une action en justice pour faire annuler la loi, selon l’animateur de SeattleRed, Jason Rantz.
« Washington interdit depuis longtemps la discrimination contre les personnes fondée sur le statut d’immigration », a écrit Nance, selon une note du 10 novembre qui aurait été obtenue par Rantz. « Le comté estime que la loi de l’État est inconstitutionnelle car elle restreint l’éligibilité à l’emploi d’une manière contraire aux normes fédérales en matière d’immigration, discrimine les agents locaux et met en danger la sécurité de nos prisons en disqualifiant les agents expérimentés et qui travaillent dur. »
Le département avait précédemment déclaré à Garde ton corps qu’il enquêtait sur la plainte du lanceur d’alerte et avait nié que l’un des gardes soit un immigrant illégal, même si certains ne semblaient pas avoir rempli les conditions légales d’éligibilité.
La loi de Washington exige que tous les agents de la paix de l’État fassent vérifier leur statut d’immigration et soient des citoyens américains, des résidents permanents légaux ou des bénéficiaires du programme d’action différée pour les arrivées d’enfants, connu sous le nom de DACA.
La loi n’autorise pas l’embauche de personnes titulaires de visas temporaires, d’autorisations de travail expirées ou d’immigrants illégaux qui ne relèvent pas de la DACA.
La commission de formation de l’État a déclaré à Garde ton corps que même si elle forme les agents pénitentiaires nouvellement embauchés, il incombe aux agences de recrutement d’examiner les candidats. Cependant, après avoir pris connaissance de la plainte du lanceur d’alerte, les responsables du comté ont déclaré à la commission que quatre de ses récentes embauches ne répondaient pas aux critères d’éligibilité et qu’elles avaient été expulsées du programme de formation.
Le comté de King est le plus grand de l’État et comprend Seattle et certaines de ses banlieues.
Les autorités locales ont coopéré à l’enquête de l’État, a déclaré précédemment un porte-parole du WSCJTC.
