Un projet de loi bipartite permettrait aux personnes qui consomment de la marijuana d’obtenir un emploi fédéral
Le cannabis récréatif a été légalisé dans plus de 20 États et à Washington, DC, et il y a maintenant un effort bipartite à Capitol Hill pour modifier une loi qui limite l’embauche fédérale en disqualifiant automatiquement les candidats qui admettent avoir consommé du cannabis.
Le projet de loi proposé présenté par la représentante Jamie Raskin, D-Md., a déjà reçu un soutien bipartite, Raskin et la représentante Nancy Mace, RS.C., parrainant la Loi sur la restauration de l’admissibilité des utilisateurs de cannabis. Le projet de loi intervient alors qu’un nombre croissant d’États promulguent des lois pour légaliser la marijuana à des fins récréatives, en plus de plusieurs États qui utilisent l’herbe légalement depuis des années.
Mais malgré les lois des États autorisant la consommation de cannabis, des milliers de personnes qui ont consommé la plante se sont toujours vu interdire d’obtenir un emploi en tant que travailleurs fédéraux, même si elle était consommée légalement.
« Chaque année, des personnes qualifiées et dévouées cherchant à servir notre pays sont incapables d’obtenir des emplois fédéraux et des habilitations de sécurité parce que le gouvernement fédéral n’a pas rattrapé l’utilisation légale largement établie du cannabis médical et récréatif », a déclaré Raskin dans un communiqué. « Je suis fier de m’associer à mon ami le représentant Mace pour présenter la loi bipartite CURE qui éliminera les politiques draconiennes, ratées et obsolètes sur la marijuana qui empêchent les personnes talentueuses de devenir des fonctionnaires honorables dans leur propre gouvernement. »
La loi CURE ferait en sorte que la consommation passée ou actuelle de marijuana d’une personne ne puisse pas être utilisée pour refuser une habilitation de sécurité ou constituer une base pour être déclarée inapte à un emploi fédéral. La législation permettrait également à une personne qui s’est déjà vu refuser une habilitation de sécurité ou une opportunité d’emploi fédérale pour usage de marijuana au cours des 15 dernières années la possibilité de faire examiner ce refus.
Selon le projet de loi, toutes les agences fédérales seraient tenues de créer un processus dans l’année suivant la promulgation pour examiner chaque décision antérieure de refuser des habilitations de sécurité ou des opportunités d’emploi pour consommation de cannabis depuis le 1er janvier 2008. Ces agences devraient maintenir un site Web, afin que les gens puissent demander une révision d’une décision et les organismes doivent également réexaminer l’habilitation de sécurité ou la demande d’emploi du demandeur dans les 90 jours s’ils constatent que la personne a été refusée uniquement en raison de la consommation de marijuana.
« Regardez, nous avons 2,8 millions d’employés fédéraux en Amérique. Dans mon état, plus de 100 000 personnes et personnes ont été disqualifiées du gouvernement fédéral. [employment] parce qu’ils admettent honnêtement sur une habilitation de sécurité qu’ils ont déjà consommé de la marijuana », a déclaré Raskin devant le Congrès, selon Fox 5 DC.
Le projet de loi traiterait la marijuana légalisée comme l’alcool, ce qui signifie que les travailleurs fédéraux pourraient toujours faire face à de graves conséquences s’ils se défoncent au travail.
L’année dernière, le président Biden a annoncé une grâce générale pour les personnes condamnées au niveau fédéral pour possession simple de marijuana. Environ 6 500 personnes condamnées par un tribunal fédéral pour possession simple de marijuana ont été touchées par cette grâce de masse, bien qu’aucune d’entre elles n’ait été en prison à l’époque et que personne ne soit actuellement dans les prisons fédérales uniquement pour possession simple de marijuana.
Le président avait également annoncé que son administration réexaminerait la classification des stupéfiants de l’annexe I de la marijuana en vertu de la loi sur les substances contrôlées.
