Comment les États-Unis peuvent-ils devenir un « pays axé sur l'application de la loi » après la suppression du financement de la police : un ancien responsable de l'ICE

Un agent des forces de l'ordre chevronné a expliqué pourquoi les services de police de tout le pays sont en crise de main-d'œuvre et pourquoi le manque de soutien des responsables gouvernementaux contribue au départ massif des agents.

John Fabbricatore, ancien haut responsable de l'Immigration Customs and Enforcement (ICE) des États-Unis, qui a travaillé pendant 30 ans dans les forces de l'ordre, a déclaré à Garde ton corps que les services de police sont confrontés à un manque de recrutement et de rétention ces dernières années.

« Ce que je constate actuellement, c'est l'impact du recrutement des policiers », a-t-il déclaré. « Il est très difficile de recruter de nouveaux agents. Nous avons vu de nombreux agents des forces de l'ordre partir, ce qui augmente la charge de travail des agents en poste et met la communauté à rude épreuve. »

Fabbricatore a déclaré que le manque de rétention a contribué aux problèmes de moral et de santé mentale auxquels sont confrontés de nombreux membres de la communauté.

« Lorsque les policiers travaillent des heures supplémentaires, ils sont obligés de faire des heures supplémentaires, de travailler pendant leurs jours de congé, ce qui ne fait qu'engendrer davantage de problèmes », a-t-il déclaré. « Cela crée donc un gros problème de rétention au sein de la communauté des forces de l'ordre. »

Il a également partagé l'impact négatif des mouvements tels que « Abolish ICE » et « Defund the Police »

« En tant que membres de l'ICE, nous avons vu des officiers partir en masse », a déclaré Fabbricatore. « Ils partaient à cause de la façon dont l'ICE [officers] ont été traités dans le cadre de l'ensemble du mouvement Abolish ICE.

« Et il y a beaucoup de procureurs de gauche [district attorneys] « Les policiers se contentent d’abandonner les poursuites et de classer les dossiers. Les policiers travaillent d’arrache-pied pour faire avancer ces dossiers, mais ils les classent finalement sans suite », a-t-il déclaré. « Qui a vraiment envie de travailler dans les forces de l’ordre de nos jours ? »

L'agent de police chevronné a déclaré que la couverture médiatique a également joué un rôle.

« Les médias examinent une situation d'une certaine manière et en rendent compte d'une certaine manière, mais ils ne l'examinent pas avec la formation que l'agent a reçue », a-t-il déclaré. « Je pense que les médias doivent devenir un peu plus efficaces dans leur façon d'appréhender la situation dans son ensemble. »

« Dans la plupart des cas, l'agent essaie de tirer le meilleur parti de la situation. Il se présente sur place avec très peu d'informations au départ, et il essaie de tirer le meilleur parti possible de cette situation lorsque les médias arrivent quelques jours ou quelques heures plus tard, et ils voient les choses d'une manière très différente, car ils ont plus d'informations que l'agent n'en avait à son arrivée sur les lieux », a déclaré M. Fabbricatore.

Fabbricatore a réitéré la nécessité de soutenir les forces de l'ordre et la nécessité de faire respecter les lois du pays.

« Nous devons redevenir un pays honorable et respectueux des lois », a-t-il déclaré. « Pour y parvenir, il faut appliquer les lois telles qu'elles sont rédigées et ne pas laisser les procureurs abandonner les poursuites et laisser les criminels reprendre le chemin de la rue. »

« C'est déjà assez difficile d'être un agent des forces de l'ordre, mais quand vous vous retrouvez dans une situation où vous n'êtes pas sûr que votre commandement va vous soutenir ou que les médias vont vous soutenir, cela devient très difficile. »

Plus tôt cette année, L'Associated Press a rapporté que les embauches de policiers ont augmenté en 2023 pour la première fois en cinq ans, citant une enquête de PERF, un groupe de réflexion à but non lucratif sur la police basé à Washington, DC

Ces gains ont été principalement réalisés dans les services de police de petite et moyenne taille. Les grandes villes n'avaient toujours pas les effectifs dont elles disposaient avant les émeutes de 2020 liées au « définancement de la police ».

Les démissions anticipées ont également diminué, même si elles sont restées supérieures aux niveaux de 2020.