Employé de la ville accusé de planter du nœud coulant sur un bureau dans un hôtel de ville de Pennsylvanie
Une employée de la ville de Pennsylvanie a été arrêtée à la suite d'une enquête de plusieurs mois après avoir prétendument annoncé à faussement avoir trouvé un nœud coulant sur son bureau.
Lors d'une conférence de presse lundi, le service de police d'Allentown a annoncé l'arrestation de l'employé de la ville Latarsha Brown, qui a déclaré que la police avait fait un rapport le 10 janvier, après avoir déclaré avoir trouvé un nœud coulant sur son bureau lorsqu'elle est arrivée pour le travail à l'hôtel de ville.
Une enquête criminelle a été lancée à la suite du rapport de Brown pour identifier la personne responsable de la mise en place de son bureau.
Au cours de l'enquête, la police a déclaré que la surveillance vidéo et les records de contrôle d'accès aux bâtiments ont été examinés pour identifier les employés de la ville présents au troisième étage de l'hôtel de ville entre le moment où Brown a laissé des travaux dans l'après-midi du 9 janvier et son arrivée le matin du 10 janvier.
Chaque employé a été interrogé, a indiqué la police, et on lui a demandé si elle fournirait un casse-tête buccal pour les tests d'ADN, si nécessaire.
La police a déclaré que chaque employé de la ville avait accepté, à l'exception de Brown, qui a déclaré que les policiers étaient « initialement coopératifs », mais ont ensuite demandé que l'enquête soit interrompue.
Quelques jours plus tard, l'échantillon d'ADN de Brown a été obtenu par un mandat de perquisition après la soumission du Nœuf au Pennsylvania State Police Crime Lab pour les tests ADN.
La police a déterminé que l'ADN de Brown correspondait à l'ADN trouvé sur le nœud coulant, selon un rapport médico-légal publié le 10 mars.
« Aucun profil ADN de l'autre personne n'a été trouvé sur les éléments de preuve impliqués dans cette enquête », a déclaré la police dans un communiqué.
À la suite des conclusions, la police a déclaré que Brown faisait désormais face à des accusations dans le cadre de l'enquête sur le nœud coulé, notamment la falsification ou la fabrication de preuves physiques et de fausses rapports aux autorités de l'application des lois.
Interrogé sur l'avenir de l'emploi de Brown, le chef de la police d'Allentown, Charles Roca, a déclaré qu'il ne pouvait pas commenter, mais que Brown est toujours employé par la ville.
Roca a ajouté que le motif de Brown pour ses actions n'a pas pu être discuté.
Brown est prévu pour une audience préliminaire du tribunal le 22 avril.
Le maire d'Allentown, Matt Tuerk, a déclaré à Garde ton corps qu'il s'agissait d'un « incident sérieux » et qu'ils travaillent en étroite collaboration avec les forces de l'ordre.
« Il s'agissait d'un incident grave qui a un impact profond sur les employés qui se consacrent au service d'Allentown, et nous prions pour la paix pour toutes les personnes touchées », a expliqué le bureau de Tuerk dans un communiqué.
« Nous sommes reconnaissants pour le travail d'Allentown PD, de la police de l'État de Pennsylvanie et du FBI pour leur enquête approfondie. Nous restons attachés à un lieu de travail sûr et accueillant dans notre ville. »
Le cas de Brown imite le cas de l'acteur Jussie Smollett, qui a rapporté à la police de Chicago qu'il avait été victime de une attaque raciste et homophobe par deux hommes portant des masques de ski en janvier 2019.
L'acteur « Empire » a été à l'origine reconnu coupable d'orchestrer le crime de haine, mais après avoir déposé une requête, Smollett a fait annuler ses accusations par la Cour suprême de l'Illinois en novembre 2024 en tant que juge qu'il n'aurait pas dû être inculpé une deuxième fois en raison d'un accord qu'il a conclu avec les procureurs et qu'il avait violé ses droits.
