La fusillade du PDG d'UnitedHealthcare est la « prochaine vague » d'« Occupy Wall Street 2.0 », prévient un formateur chargé des forces de l'ordre.
La mort du PDG d'UnitedHealthcare pourrait faire partie de la « prochaine vague » de la génération Occupy Wall Street, selon un formateur chevronné des forces de l'ordre.
Keith Hanson, PDG de QUX Technologies, a parlé à Garde ton corps de ses réflexions suite à la fusillade mortelle du PDG d'UnitedHealthcare, Brian Thompson. Après que des détails aient été révélés selon lesquels le suspect présumé était Luigi Mangione, 26 ans, diplômé de l'Ivy League, Hanson a suggéré que cela pourrait faire partie d'une tendance plus large.
« C'est l'Occupy Wall Street 2.0 à ce stade où la vague originale de la génération « Tout le monde reçoit un trophée » a frappé le monde réel et a soudainement réalisé que tout le monde, de leurs professeurs à leurs professeurs d'université, leur avait menti à propos de cela. la façon dont fonctionne le monde réel », a déclaré Hanson.
Il a poursuivi : « Et maintenant, je commence à voir une légère augmentation du ressentiment et du vitriol envers les entreprises et leurs PDG. Et je suppose qu'il serait logique que ce soit en quelque sorte la prochaine vague. Je veux dire, c'est fondamentalement le le prolétariat se soulève contre la classe bourgeoise et prend ce qui lui appartient. Et c'est inquiétant.
Hanson était particulièrement préoccupé par la façon dont les actions de Mangione semblaient non seulement acceptées mais célébrées sur les réseaux sociaux.
« Voici la situation où vous aviez des t-shirts confectionnés pour célébrer ce type. Vous aviez des détectives amateurs sur Internet qui refusaient de faire ce que font les célébrités amateurs sur Internet parce qu'ils encourageaient ce type. Ce type était devenu en quelque sorte un héros populaire, si vous voulez. J'ai entendu une référence l'autre jour au gars qui a fait ça comme une sorte de Robin des Bois, vous savez, il est là pour réparer les torts que ces grandes compagnies d'assurance commettent contre d'autres personnes », Hanson. dit.
Il a souligné l'ironie du fait que Mangione lui-même n'est « certainement pas quelqu'un qui se considérerait comme un 99% contre un 1% » appartenant à une famille de la classe supérieure. Néanmoins, Hanson a décrit le meurtre comme « ciblé » et « motivé » malgré le statut relativement inconnu de Thompson.
« Il est peut-être inoffensif. Il est peut-être inconnu, mais l'entreprise elle-même l'est certainement », a déclaré Hanson.
Depuis la fusillade, les dirigeants auraient contacté et embauché des experts en sécurité pour évaluer leurs risques et déterminer s'ils devaient investir davantage dans la protection. Hanson a révélé que ses contacts en matière de sécurité avaient également été submergés d'appels professionnels au cours de la semaine dernière.
« Les téléphones deviennent fous là-bas parce que tout le monde contacte désormais les entreprises… en leur disant : 'Hé, écoutez, nous voulons au moins faire une évaluation préliminaire des menaces. Nous n'aurons peut-être pas besoin de prévoir de l'argent pour les services de sécurité en fonction du niveau de la mer.' direction, mais nous voulons savoir où nous en sommes. Parce que je pense que souvent les gens disent : « si je ne le vois pas et que rien ne se passe, il n’y a pas de menace explicite ». Les gens ne pensent pas à la sûreté et à la sécurité », a déclaré Hanson.
Mangione a été placé en garde à vue lundi et inculpé de plusieurs crimes, dont un meurtre au deuxième degré. Entre-temps, Mangione a continué à être salué en ligne par les utilisateurs des réseaux sociaux.
« La colère est toujours dirigée contre les entreprises américaines parce que c'est la doctrine du marxisme, selon laquelle ces gens contrôlent d'une manière ou d'une autre la richesse et contrôlent les moyens de créer de la richesse supplémentaire. Cela vient tout droit de Marx et d'Engels », a déclaré Hanson.
Hanson a fait remarquer : « Je trouve simplement intéressant que la rage, la colère, l'angoisse et la colère soient toujours dirigées vers les entreprises américaines, car ces personnes profitent des produits et des services que les entreprises américaines produisent, fabriquent et mettent à disposition de ces personnes. personnes. »
