Le bureau du maire de Seattle a exigé moins d’hommes blancs et de militaires dans le recrutement de la police: mémo

Dans une décision qui a indigné la police, le bureau du maire de Seattle, Bruce Harrell, a publié des directives appelant à ce que moins d’hommes blancs et d’anciens combattants soient présentés dans les documents de recrutement du département de police de Seattle (SPD), selon une note obtenue par « The Jason Rantz Show » sur KTTH et partagé avec Garde ton corps.

La note de mars 2023, intitulée « SPD Marketing More and Less », a été rédigée par Ben Dalgetty, un responsable de la stratégie numérique du bureau du maire qui est en charge des efforts de recrutement du SPD. Dans le document, rapporté pour la première fois par Rantz, Dalgetty demande que davantage de photos et de vidéos d ‘«officiers de couleur» qui sont «plus jeunes» et de «sexes différents» soient présentées dans les supports marketing du département.

À l’inverse, Dalgetty a demandé qu’il devrait y avoir « moins » d’images et de vidéos d' »officiers blancs, de sexe masculin » et « d’officiers à l’allure militaire », une directive que les critiques ont qualifiée de « discrimination pure et simple ».

« Cela ne signifie pas qu’il n’y a pas d’officiers blancs ou masculins ou seulement de jeunes officiers de couleur, mais des directives pour déplacer les proportions de notre garantie photo / vidéo vers plus de certaines choses et moins d’autres », note la note de mars 2023 au SPD human a souligné le personnel des ressources.

Cependant, les conseils ont exaspéré l’agent Mike Solan, président de la Seattle Police Officers Guild.

Sloan a dit Jason Rantz, animateur de radio à Seattle que le syndicat de la police soutient pleinement « 95% de ce qui est répertorié dans ce document de recrutement », mais ne peut pas respecter la « discrimination ».

« Ce que je condamne et que je continuerai à repousser, c’est le verbiage dans le document de recrutement qui appelle à moins d’officiers masculins blancs. Moins de personnes occupant des postes de direction et moins d’humains ayant des antécédents militaires. C’est une discrimination pure et simple. C’est un affront à la décence, à la raisonnabilité et qui divise davantage nos communautés », a écrit Sloan dans une déclaration à « The Jason Rantz Show » sur KTTH. « Lorsque la politique est intentionnellement insérée dans la conversation sur la police de la sécurité publique, nous sommes tous perdants. C’est embarrassant, honteux et préjudiciable à une société qui fonctionne sainement. »

Le bureau de Harrell n’a pas répondu à une demande de commentaire de Garde ton corps.

La note de service semble faire partie d’une stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion que Harrell a promis de mettre en œuvre alors que le recrutement de la police tarde. Le plan global de recrutement et de rétention de la police du maire, adopté par le conseil municipal de Seattle l’année dernière, donne la priorité aux candidats ayant « des origines raciales et d’immigration diverses ».

Les e-mails obtenus par Fox News montrent que le bureau du maire a prévu une campagne publicitaire ciblant les communautés minoritaires pour le recrutement de la police. En mars 2023, Dalgetty a travaillé avec le personnel des ressources humaines du SPD pour créer du matériel promotionnel pour la campagne de recrutement prévue en avril. La campagne ferait de la publicité avec la station Seattle Medium and Urban Contemporary KYIZ, qui est promue auprès de la communauté noire de Seattle, la station de radio mexicaine régionale classique El Rey et l’International Examiner, un journal axé sur la communauté asiatique américaine.

Des sources policières qui ont parlé à « The Jason Rantz Show » ont exprimé leur choc que le bureau du maire mette par écrit leurs préférences raciales pour la campagne de recrutement.

« J’ai pensé : ‘Tu te moques de moi ? Tu as mis ça par écrit ?' », aurait déclaré une source du SPD. « Cela montre non seulement un manque de respect pour les officiers, mais un manque de respect pour les militaires. Ils ne comprennent pas quelqu’un qui est prêt à risquer sa vie pour son prochain. Ils n’ont aucun respect. »

Un historique d’édition sur le fichier du document montre que le bureau du maire a tenté de modifier le mémo après avoir appris qu’il était une source de controverse. « The Jason Rantz Show » a rapporté que plusieurs responsables du SPD étaient « livides » avec le mémo. Après avoir reçu des plaintes du SPD, Dalgetty a apporté plusieurs modifications au document.

Dans une édition, Dalgetty a supprimé le langage demandant moins de photos et de vidéos d’hommes blancs. Dans une autre modification, il a supprimé la référence aux officiers ayant un « portage militaire ». Dalgetty a également supprimé la ligne, « Cela ne signifie pas qu’il n’y a pas d’officiers blancs ou masculins ou seulement de jeunes officiers de couleur, mais des directives pour déplacer les proportions de notre garantie photo / vidéo vers plus de certaines choses et moins d’autres. »

Le bureau du maire n’a pas répondu lorsqu’on l’a interrogé sur les modifications.

« The Jason Rantz Show » a rapporté qu’une demande de documents publics pour le mémo original est restée sans réponse pendant des mois avant que le bureau du maire ne fournisse la version mise à jour. En répondant à la demande, un agent de divulgation publique a affirmé à tort que la version originale du document ne pouvait pas être récupérée après les modifications.

« Après avoir parlé avec Ben [Dalgetty]je crois comprendre que l’enregistrement auquel vous avez fait référence a été partagé sous la forme d’un lien OneDrive « en direct » et n’était pas joint à un e-mail », a déclaré l’officier à « The Jason Rantz Show » le 10 juillet, trois mois après le premier demande de document OneDrive est un service basé sur le cloud pour le partage, l’édition et le stockage de documents, similaire à DropBox ou Google Drive.

« Comme pour les documents OneDrive partagés pour la collaboration, des modifications ont été apportées au lien OneDrive » en direct « qui était encore sous forme de brouillon le 22 mars 2023 et le 23 mars 2023. La seule version que nous avons de cet enregistrement est la version qui vous a déjà été fourni », a déclaré l’officier.

Cependant, « The Jason Rantz Show » a souligné que la fonction d’historique de OneDrive enregistre et enregistre les documents avant de les modifier, et c’était le cas pour la note de recrutement, qui a été « transmise tardivement ».