Le syndicat de la police de San Francisco sonne l’alarme sur la pénurie de personnel: « Nous sommes déjà en crise »

Le département de police de San Francisco prévient que la ville pourrait voir une perte de 300 agents d’ici la fin décembre, ce qui ferait que le département serait à court de plus de 800 agents d’ici 2023.

Un représentant syndical de la SFPD a répondu à la nouvelle vendredi, avertissant que la pénurie de personnel du département était déjà à un niveau de « crise ».

« Nous sommes déjà dans une crise. Nous ne l’envisageons pas. Nous sommes déjà là », a déclaré le lieutenant Tracy McCray de l’Association des officiers de police de San Francisco sur « Fox & Friends First ».

McCray a décrit de nombreuses raisons de la pénurie de personnel, soulignant en grande partie le traitement réservé aux forces de l’ordre.

« Vous voyez ce qu’ils continuent de nous demander de faire, surveiller une population de sans-abri qui continue de croître, peu importe l’argent qui lui est consacré. Vous avez une profession qui a été diabolisée, les agents déshumanisés, et puis les gens veulent juste le démolir complètement. Alors, qui va surveiller les magasins, regarder les crimes commis, essayer de résoudre les crimes qui seront commis dans la rue ? Et puis, en plus, nous n’avons pas assez d’officiers comme ça , donc nous sommes déjà dans cette crise. »

Selon les données du département de police de San Francisco, la ville comptait 1 911 agents en 2020. Le nombre est tombé à 1 830 en 2021 et se situe actuellement à 1 651 pour 2022. McCray a déclaré que ce nombre continue de baisser au fil du mois.

« Je vais mettre à jour vos chiffres, car je viens d’avoir une statistique l’autre jour le 12, et nous étions à 1 645. Nous avions 28 recrues à l’académie, il y a deux jours, il y a trois jours, nous avons perdu deux autres , trois personnes », a déclaré McCray à l’animateur Todd Piro. « Donc, ce nombre est même en baisse. »

Les pénuries de personnel sont une tendance observée dans tout le pays à la suite de la rhétorique anti-policière et des politiques indulgentes contre la criminalité, qui ont rendu le travail des officiers plus difficile et incité moins de personnes à rejoindre la force.

« La dévastation que ressentent les officiers, ils ne veulent plus vivre ça », a déclaré McCray. « Ils ne veulent pas travailler dans une grande ville. Ils veulent aller ailleurs. Alors ils veulent juste quitter complètement la profession. »

Onze grandes villes américaines connaissent de graves problèmes de personnel d’application de la loi à l’approche de 2023, porte-parole de la National Police Association Ret. sergent. Betsy Brantner Smith a déclaré à Garde ton corps.

« Je pense que cela pourrait être un problème générationnel », a déclaré Brantner Smith concernant la durée pendant laquelle elle s’attend à ce que les pénuries durent. « Cela pourrait durer des années. Même si, disons, je pouvais actionner un interrupteur magique demain, et que tout le monde aimait la police et que chaque enfant en Amérique voulait être flic … cela prend de neuf mois à un an à compter de la date d’embauche pour qu’une personne devienne officier de police. Donc, il y a un problème. Même si nous pouvions résoudre ce problème demain, il faudra un an avant que l’un de ces problèmes de personnel ne soit résolu.

McCray a déclaré que montrer de l’appréciation et du respect envers les forces de l’ordre est la première étape pour freiner la tendance.

« Nous ne sommes pas des travailleurs sociaux. Nous n’avons pas la panacée pour tous les maux auxquels la société se présente. Alors que diriez-vous de commencer par cela – nous traiter avec respect », a-t-elle déclaré.

Audrey Conklin de Fox News a contribué à ce rapport.