Les policiers de San Francisco contraints de faire des heures supplémentaires en raison d'une pénurie de personnel
Les policiers de San Francisco sont obligés de faire des heures supplémentaires en raison d'une diminution des nouvelles embauches, selon le San Francisco Chronicle.
Le Chronicle a également rapporté que les heures supplémentaires des policiers ont grimpé en flèche au cours des trois dernières années, tandis que les effectifs du département ont diminué.
« L'augmentation spectaculaire des heures supplémentaires s'est produite malgré une loi municipale qui limite le nombre total d'heures supplémentaires qu'un employé municipal à temps plein peut travailler à 520 heures au cours d'un exercice financier, à moins qu'une « pénurie critique de personnel » ne nécessite une exemption, auquel cas le directeur des ressources humaines de la ville peut augmenter le plafond des heures supplémentaires pour certains services », a rapporté le Chronicle.
« Un porte-parole du syndicat de police a déclaré que le plafond des heures supplémentaires du service de police a été augmenté à plusieurs reprises au cours des dernières années et qu'il est désormais de 2 000, avec des dépassements autorisés dans certaines circonstances. »
Un sergent de police de San Francisco a gagné plus de 400 000 dollars en heures supplémentaires, soit le revenu le plus élevé pour un employé de la ville depuis 2013, selon le Chronicle.
« Le nombre de policiers gagnant plus de 100 000 $ en heures supplémentaires a plus que triplé, passant de 131 au cours de l'exercice juillet 2021-juin 2022 à 493 au cours de l'exercice juillet 2023-juin 2024 », rapporte le Chronicle.
En outre, le Chronicle a ajouté que les recherches montrent que les heures supplémentaires peuvent entraîner une baisse des performances des agents.
Le président de l'Association des policiers de San Francisco a lancé un avertissement sévère concernant l'augmentation des heures supplémentaires que doivent effectuer les policiers.
Tracy McCray a déclaré qu'il s'agissait d'un « mal insoutenable et nécessaire qui doit être traité immédiatement ».
« À moins de vouloir voir une réduction catastrophique des services de police, la ville doit soit résoudre la crise du personnel, soit faire fonctionner le service en faisant des heures supplémentaires », a déclaré McCray. « La plupart de nos agents préféreraient garder leurs jours de congé et leurs vacances prévues pour passer du temps avec leur famille et leurs proches plutôt que de faire d'innombrables heures supplémentaires. »
Le département de police de San Francisco n'a pas répondu à une demande de commentaire.
Le rapport fait suite à l'adoption par le conseil de surveillance de San Francisco d'une mesure visant à remédier au manque de personnel au sein des forces de police. Cette mesure, appelée Proposition B, exigerait un niveau minimum de personnel financé par une taxe nouvelle ou modifiée non spécifiée.
En février dernier, le Chronicle avait publié une critique acerbe des responsables de San Francisco, qualifiant la mesure d'« absurdement compliquée ».
Au milieu de la ville pénurie de policiers, Le Chronicle écrit que la ville a besoin de plus de policiers.
La maire démocrate de San Francisco, London Breed, était l'une des nombreuses dirigeantes municipales à travers le pays qui ont réduit le financement de la police en 2020, réorienter 120 millions de dollars des forces de l'ordre pour financer d’autres initiatives de la ville.
Depuis lors, la ville a augmenté les dépenses de police, mais le département manque toujours de près de 600 agents et ne dispose que de 75 % des agents nécessaires pour répondre aux demandes de charge de travail, a annoncé la ville en avril 2023.
