Minneapolis fait face à des millions de coûts annuels pour se conformer aux réformes policières ordonnées par le tribunal
Se conformer aux ordonnances du tribunal visant à mettre fin au maintien de l’ordre raciste et inconstitutionnel à Minneapolis nécessitera l’embauche de près de trois douzaines de nouveaux travailleurs, ce qui coûtera des millions de dollars chaque année, pendant les années à venir, a rapporté mercredi le Minneapolis Star Tribune.
Le conseil municipal de Minneapolis a officiellement adopté lundi le budget 2024 proposé par le maire Jacob Frey. Il s’agit du premier plan de dépenses reliant directement les coûts pour les contribuables aux emplois spécifiques requis par les ordonnances judiciaires qui ont suivi l’examen du service de police après le meurtre de George Floyd en mai 2020.
Le plan de dépenses ajoute 7,6 millions de dollars en coûts pour les nouveaux emplois liés à la conformité en 2024. Cela comprend l’ajout de 34 postes à temps plein dans quatre services municipaux pour des emplois tels que des avocats, des informaticiens, des travailleurs chargés d’examiner les images de caméras portées sur le corps, des conseillers et formateurs pour les policiers et heures supplémentaires.
Après 2024, les nouveaux postes se poursuivront pour un coût annuel prévu de près de 6 millions de dollars pour les années à venir.
Il existe également d’autres coûts associés aux efforts largement prescrits par un règlement approuvé par le tribunal avec le ministère des Droits de l’Homme du Minnesota et par le jugement de consentement attendu par le tribunal avec le ministère américain de la Justice.
Les responsables des droits de l’homme de l’État ont commencé à enquêter peu de temps après que Derek Chauvin, un policier blanc, se soit agenouillé sur le cou de Floyd pendant 9 minutes et demie le 25 mai 2020, ignorant les supplications de l’homme noir selon lesquelles il ne pouvait pas respirer. La mort de Floyd a déclenché des manifestations de masse dans le monde entier, forcé un bilan national sur l’injustice raciale et contraint une refonte du service de police de Minneapolis.
Un autre coût non encore détaillé comprendra environ 1,5 million de dollars pour le salaire et éventuellement le personnel de l’observateur indépendant qui veillera au respect des accords de réforme.
« Le changement coûte cher », a déclaré Frey en annonçant son budget en août. « Et le changement n’est pas facultatif. »
